应聘职位:

物业招商/租赁/租售


李文龙的个人简历社会人士 , 编号:DS001751) 最后更新简历时间:
基本信息
姓     名: 李文龙 性别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1983年8月17日
民      族: 汉族

年 龄:

34
户      籍: 武汉

身 高:

172

求职意向
工作类型: 全职
希望地区: / /
希望岗位:
待遇要求: 15000RMB
最快到岗:
教育背景
最高学历:本科 毕业院校: 所学专业:计算机网络

X年X月至X年X月 学校/培训机构名称 专业/科目名称 获得何种证书等

2001 /7--2005 /7 武汉理工大学 计算机网络

工作经历
工作年限:
X年X月至X年X月 公司名称/职位/主要工作描述/工作业绩/离职原因等

2013 /7--2015 /6:武汉中森华集团(150-500人) [ 1 年11个月] 所属行业: 房地产 集团招商部 集团招商经理 1、对项目规划业务规划部署,负责业务招商运营部整体工作的计划和部署;负责制定本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作计划有计划开展;且对整体项目进行规划和市场布局,确定项目的整体定位符合市场需求。 2、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作。 3、整合商家、品牌资源,负责大客户关系的维护。 4、对商业业态的发展和品牌资讯进行研究、分析和判断,选择品牌及品牌商。 5、负责招商租赁、各类合同的洽谈与签订工作。 6、负责协助及完成部门领导的安排的各项工作。 7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 2012 /7--2013 /7:武汉思锐润业商业管理有限公司(150-500人) [ 1 年] 所属行业: 物业管理/商业中心 招商部 项目经理 1、收集市场信息,进行市场调研并撰写相关调查报告。 2、对项目规划业务规划部署,负责业务招商运营部整体工作的计划和部署;负责制定本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作计划有计划开展;且对整体项目进行规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 2、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作。 3、整合商家、品牌资源,负责大客户关系的维护。 4、对商业业态的发展和品牌资讯进行研究、分析和判断,选择品牌及品牌商。 5、负责招商租赁等各类合同协议的起草、洽谈与签订工作。 6、协调商户/租户进出场工作。 7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 8、负责对接开发商所有工作事宜。 2011 /10--2012 /6:武汉虎泉时尚广场管理有限公司(150-500人) [ 8个月] 所属行业: 物业管理/商业中心 招商运营部 招商运营总监 该广场集时尚百货、休闲餐饮、健康娱乐等多种业态为一体的区域性综合性购物中心,营业面积近30000多平米,本人主要负责虎泉广场的规划、招商、运营等。具体工作职责: 1、制订并完善招商运营部的管理制度、流程及规范,保证招商运营部正常运转; 2、领导、组织、协调招商工作; 3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同; 4、对市场进行调研、预测和分析活动; 5、独立规划业务规划工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题; 6、把公司的经营理念、服务理念落实到实际工作中; 7、负责业务招商运营部整体工作的计划和部署; 8、负责制定本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作计划有计划开展; 9、负责开展本部门员工业务的培训,知道和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力; 11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别; 12、负责针对市场调查报告,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 13、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系; 14、适时策划、组织、实施各类推广活动; 15、负责公司的招商运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 16、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设; 17、负责本部门与其他部门的协调工作; 18、本人还监管人事部门。 2010 /3--2011 /10:北京乐畅乐享文化发展有限公司(500-1000人) [ 1 年7个月] 所属行业: 娱乐/休闲/体育 运营部 店总 该公司经营全国连锁大型室内综合游艺场所--大玩家超乐场,经营营业面积在3000-6000平米左右,主要经营项目包括电玩、溜冰场、儿童游乐场、台球厅等,以及相关零售服务。本人主要负责门店经营及管理,包含门店各部门的管理、中基层管理人员的培训、外围关系的开拓与维护、市场的开拓与品牌推广、门店的经营方针策略等方面工作。根据公司的战略方针,带领团队达成公司制定的销售指标及利润指标。曾工作地点在武汉、上海。 具体工作职责: 1.贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。 2.完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。 3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。 4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养各部门员工。 6.合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。处理店面各类突发事件。 7.掌握本店销售情况及竟争店的信息,及时作出相对应的经营方针策略。 8.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象。 9.宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。 10.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。 11.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力 12.为确保店内的业绩完成,完成店内的各种招商工作(配套内商业及广告招商)。 2008 /12--2010 /3:武汉广润商业管理有限公司(50-150人) [ 1 年3个月] 所属行业: 批发/零售 招商运营管理部门 招商运营总监 该公司是一家集儿童娱乐场及卖场的大型综合一站式休闲娱乐场所,本人主要负责招商及运营类相关工作: 1.商场开业前期的筹备工作,包括商场内所有设备的引进及工程相关方面的合同的洽谈及签订,工程监督等。 2.人员的招聘及管理,并进行相关的培训。 3.运营管理制度的制定及实施,制定相关的工作计划和营销策略。 4.制定相关的销售计划并进行分析,以达成销售指标及利润指标。 5.对供应商的管理,并积极与其沟通及谈判,以达成共赢。 6.通过市场分析,对商场进行相关的规划及招商等方面工作。 7.控制商场内的一切开支进行预算,控制成本耗损。 8.解决所有外联工作。 2007 /11--2008 /11:湖北胜道杰之行服饰有限公司 [ 1 年] 所属行业: 批发/零售 运动城管理中心 运动城主管 该公司是湖北省内最具规模的体育用品专业零售公司,主要经营运动品牌集合店, 1.执行运动城各项管理制度,制定相关工作计划 2.完成运动城指定销售计划和招商计划,并完成各项销售报表 3.每月进行各期计划之回顾与工作报告 4.解决运动城内所有突发状况 5.对各品牌的管理,并对货品管理如:库存结构调配,商品结构,陈列等管理。 人员管理如:人员定期培训指导,考勤考核等 6.对卖场运营管理,了解竞争对手动态,并及时反馈到相关部门及提出 有效的解决方案 7.与相关部门协调配合、补充并保持良好的合作关系,以提高工作效率 8.控制运动城内一切开支进行预算,控制成本耗损 9.制定各种营销策略,保证销售业绩达成 10.完成所有相关外联工作,解决各种投诉问题,保证运动城营运正常 2005 /7--2007 /9:中商平价 [ 2 年2个月] 所属行业: 批发/零售 食品卖场,百货卖场 柜长,经理助理 人员管理,分配人员完成工作。 观察市场需求,和针对同类门店的竞争,提高销售额。 部门之间的协调沟通,提高工作效率。 在卖场做过两大课组管理和卖场管理,曾参加策划各种营销活动和书写POP,协助经理对销售进行销售分析、工作总结及提出解决方案,积极开拓业务,学习竞争门店的优势并创新。 与供应商保持良好的合作关系,保证业绩良性增长 曾获得“我最喜爱的服务明星奖”“陈列示范柜组”

技能专长
英 语 水 平:熟练 英语级别: 外语语种二:日语 水平:
计算机能力 :
技能描述

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