应聘职位:

高级管理


万直祥的个人简历社会人士 , 编号:DS001738) 最后更新简历时间:
基本信息
姓     名: 万直祥 性别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1975年11月7日
民      族: 汉族

年 龄:

42
户      籍: 武汉

身 高:

177

求职意向
工作类型: 全职
希望地区: / /
希望岗位:
待遇要求: 面议
最快到岗:
教育背景
最高学历:大专 毕业院校: 所学专业:市场营销

X年X月至X年X月 学校/培训机构名称 专业/科目名称 获得何种证书等

教育经历 1995 /9--1997 /7 安徽皖西联合大学 市场营销 大专 培训经历 1997 /7--2015 /3: 各机构 各课程 1、先后接受过上海财经大学《市场管理及开发》、家乐福商学院《专业谈判和技巧》《供应链管理及优化》等系列专业培训。 2、参加过中国企业培训落地服务第一品牌-玖零股份公司系列培训。 3、参加过联想控股旗下聚成股份公司《冠军团队》系列培训。

工作经历
工作年限:18年
X年X月至X年X月 公司名称/职位/主要工作描述/工作业绩/离职原因等

2013 /10--2015 /3:非常食客全国连锁总部(500-1000人) [ 1 年5个月] 所属行业: 批发/零售 运营中心 运营总监 公司描述:休闲零食连锁品牌加盟运营领航者,2008年创立,目前全国30个省份累计700多家连锁门店。 汇报对象:董事长 工作职责: 1、负责品牌战略规划,制定和组织实施项目拓展和日常运营。制定并优化各种流程、制度、规则等。协调公司各部门高效运转。 2、制定公司销售目标,分解预算并分析经营数据,通过各种方式达成目标。 3、通过实地调研(上海來伊份,宁波老婆大人,长沙小嘴零食、零食满屋及湖北的良品铺子)分析行业动态,及时调整经营策略。 4、通过各种方式(岗位优化设置、绩效激励、培训、晨、例会、PK等),开发、培养和提升了员工的专业能力及综合能力,提升了部门工作效率。 5、负责新店拓展选址评估,组织安排新店开业(人员招募及培训,装修及开业进度安排和监督,开业营销策划安排,门店陈列及商品配置等)。 6、制定公司采购战略,编制供应商开发计划、年度采购计划;调整和优化新品引进计划;合理安排采购部岗位设置及日常管理;规划预算,控制采购成本,改进及优化供应链(采购及仓储物流的有效链接)。 7、参与制定招商策略和谈判及加盟后运营支持。 8、分管采购部、企划部、物流部、直营管理部和参与招商管理工作。 工作业绩: 1、2014年全年销售业绩较上年同比增长41.66%。 2、通过改进和优化,商品采购SKU(库存量单位)数由280种增加到1500种,库存周转由40天降低到18天,损耗率由1.6%降低到0.35%。 3、2014年全年完成131家新加盟店,超计划21家。 4、创新营销方式,通过门店主题促销及事件营销,并充分挖掘微信,微电商及自媒体等新型营销方式,有效提升门店销售和公司形象。 5、引进O2O及B2C模式,打通线上与线下的结合,拓宽了销售渠道。 2002 /3--2011 /8:家乐福(中国)(10000人以上) [ 9 年5个月] 所属行业: 批发/零售 中西区 采购(运营)经理 公司描述:法国企业,全球500强前100名,大型购物广场。 汇报对象:中西区经理/中区CCU(区域谈判运营中心)经理 工作职责: 1、2002.03-2005.08 中西区(武汉)生鲜配送中心经理,主要负责生鲜产品(蔬菜、水果及散装干货)采购及区域配送工作,参与省、市政府组织的农超对接及产地直供等工作,参与全国统采商品(如福建蜜柚、伊朗开心果)的区域物流配送工作。对配送中心进行独立的财务管理、人事管理及业务管理。 2、2005.08-2011.08 负责生鲜类产品的采购管理及门店运营管理工作,先后负责过22课(蔬菜水果课)、25课(零食、干鱼腊肉课 )和24课(猪、牛肉及禽类课)。包括供应商的引进和管理,合同的谈判、商品的谈判(价格、季节性、促销等);批发市场和竞争对手的调研;门店陈列的安排及促销(档期、促销品选择、货源组织,效果评估等)。 3、门店毛利及销售的提升;员工专业技能的培训。 4、新店开业相关工作(参与台面定位、供应商及商品的引进,人员的安排等)。 工作业绩: 1、所负责部门销售位于全国13个大区前列。 2、改善了供应商和门店合作关系,保持与省、市政府友好关系,大量引进质量优,价格便宜商品。大幅降低采购成本。 3、通过数据跟踪(全国后台和竞争对手)和分析,及时有效的提升门店经营水平。 2000 /1--2002 /3:湖北味添饮食发展有限公司(150-500人) [ 2 年2个月] 所属行业: 餐饮业 企划部 企划部经理 公司描述:主营“味添面馆”中式快餐连锁品牌的经营和加盟。 汇报对象:总经理 工作职责: 1、通过对同行(味千拉面、汉堡王、KFC、麦当劳等)的调研和分析,制定公司发展规划,门店运营手册和各环节流程及操作标准。 2、日常门店的运营指导和营销企划工作。 3、新店的选址和开业等工作。 4、公司活动及新闻媒体报道等工作。 工作业绩: 1、制定了整套运营手册、流程标准及规章制度并培训到人,提高了门店销售业绩和毛利。 2、完成了全年新店目标,并100%开业成功。 3、策划的“全员爱心助失学儿童”活动消息上了《楚天都市报》头版。 1997 /7--1999 /12:安徽恒大集团公司(1000-5000人) [ 2 年5个月] 所属行业: 多元化业务集团公司 酒水饮料事业部 省区经理 公司描述:安徽省地区龙头企业,主营白酒生产销售、饮料批发;饲料及房地产开发等。 汇报对象:副总经理 工作职责: 1、1997.07-1998.02 负责饮料(娃哈哈、健力宝和红牛等)区域批发销售。开发经销商及经销商管理。 2、1998.02-1999.12 参与公司白酒项目立项,市场规划及市场开发管理工作。先后率队调研东北市场、湖北市场、江苏、河南及江西市场。 3、在大量的市场调研后,先后开发江苏和江西市场,组建营销团队,开发经销商及城市直销安排及管理。进行费用预算管理、广告活动投入策划执行及供货会组织管理等工作。 工作业绩: 1、在负责饮料区域批发销售业务时,成为全省销售冠军。 2、在市场规划时所提规划被总经理完全认可,并按其规划对市场进行调研和开发,并成功开发两江市场。在担任江西省区经理期间,回款金额名列公司第一

技能专长
英 语 水 平:一般 英语级别: 外语语种二:日语 水平:
计算机能力 :
技能描述

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